Học được chính xác hướng lên xin giúp đỡ, khiêu động lãnh đạo cái này mấu chốt tài nguyên. mới vừa vào chức một nhà công ty mới, nghĩ thầm bất kể như thế nào muốn xuất ra max điểm công việc thành quả để chứng minh mình thực lực. Kết quả một cầm tới công việc nhiệm vụ liền bắt đầu vùi đầu gian khổ làm ra, tăng giờ làm việc. Nhưng bởi vì đối nội dung công việc lý giải không đủ, đối công tác tính chất chưa quen thuộc, lập tức đến hết hạn ngày , nhiệm vụ chỉ làm 50 phân, thế là xoắn xuýt có nên hay không đưa trước đi. nếu như là ngươi, lãnh đạo cấp trên giao cho nhiệm vụ chỉ hoàn thành 50 phân, đến cùng muốn hay không đưa trước đi? Muốn thế nào cùng thượng cấp câu thông đâu? nếu như ngươi sợ hãi lãnh đạo quở trách, sợ hãi tại lãnh đạo trong lòng lưu lại năng lực không được ấn tượng, lựa chọn không giao hoặc là trốn tránh, vậy nói rõ ngươi còn không có chính xác lý giải "Hướng lên xin giúp đỡ" chính đáng tính cùng tầm quan trọng. Hoan nghênh học tập bản khóa thứ nhất chương nội dung, từ "Điều động tài nguyên" góc độ càng thêm chủ động tích cực lý giải "Hướng lên xin giúp đỡ" cái hiện tượng này. nếu như ngươi đã vượt qua chướng ngại tâm lý, nhận thức đến phải kịp thời cùng lãnh đạo câu thông xin giúp đỡ, nhưng lại không biết như thế nào cụ thể biểu đạt, hoặc là lấy không được muốn câu thông kết quả. Hoan nghênh ngươi học tập bản khóa Chương 02: Nội dung, học tập hướng lên xin giúp đỡ hành động nguyên tắc cùng câu thông mô hình, để tại kết cấu hóa địa, phân trình tự chứng thực xin giúp đỡ, thực hiện câu thông mục tiêu.