Đây là một bản không tầm thường sách, đáng giá hữu tâm cải biến mình, đồng tiến mà cải thiện chung quanh thế giới người vừa đọc lại đọc. Quan tâm nhân loại quần thể nguy cơ cùng triển vọng tương lai sách tựa hồ càng ngày càng nhiều, đây thật là khiến người mừng rỡ hiện tượng; nhưng mà nhân loại quần thể nguy cơ căn bản nhất mấu chốt ở đâu? « hạng thứ năm tu luyện » quyển sách này vạch ra, ở chỗ chúng ta đoạn ngắn mà cục bộ cách tự hỏi, cùng do nó chỗ sinh ra hành động; nó tạo thành trước mắt cắt chém mà vỡ vụn thế giới, khiến cho chúng ta đánh mất bầy mình một thể cảm giác. Quyển sách này mặc dù vẫn là tại cất bước giai đoạn, nhưng mà chỗ đưa ra chỉnh thể hỗ động cách tự hỏi cùng phương pháp tu luyện, đã vì nhân loại tương lai vạch ra một đầu mới đường. Nó không chỉ là một bản quản lý mới luận mà thôi. Đây là một bản nghiên cứu thảo luận người cùng tổ chức sinh mệnh sách; nó để chúng ta nhìn thấy người cùng trong tổ chức mấy loại ẩn giấu lực lượng khổng lồ nơi phát ra —— bọn chúng là căn bản nhất, nhất bền bỉ, nhưng lại thường là nhất không rõ ràng. Làm nắm giữ những lực lượng này, người không gian sinh mệnh sẽ trở nên rất lớn, như thế mới có thể trở thành một cái hết sức chăm chú với mình chân chính muốn làm sự tình, lại chiếu cố sinh mệnh trọng yếu nhất sự tình "Người học tập" ; tổ chức cũng bởi vậy thoát thai hoán cốt trở thành "Học tập hình tổ chức" —— ở trong đó, mọi người có thể không ngừng mở rộng sáng tạo tương lai năng lượng, bồi dưỡng hoàn toàn mới, trước xem mà khoáng đạt cách tự hỏi, toàn lực thực hiện cộng đồng nguyện vọng, cũng tiếp tục học tập như thế nào cộng đồng học tập. Nếu không người chỉ có bị những này lực lượng khổng lồ vây khốn, mà tổ chức thì sinh ra trong sách chỗ miêu tả các loại khiến người hoang mang "Tổ chức học tập thiểu năng", dù cho trước mắt thành công nhất xí nghiệp cũng không ngoại lệ. Trong sách chỗ nghiên cứu thảo luận vấn đề, kỳ thật không giới hạn trong xí nghiệp tổ chức, nhỏ đến gia đình, lớn đến toàn cầu vấn đề, đều có cùng loại tổ chức học tập thiểu năng. Quyển sách này chỉ là đem tiêu điểm đặt ở xí nghiệp tổ chức đi lên nghiên cứu thảo luận.
